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Commission paritaire 1060200: INDUSTRIE DU BETON

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      • En vigueur au 01/02/2022 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière actualisation de la page: 12/04/2022 )
      • Indexation de 2% en 2/2022.

        Pour le présent barème salarial, les salaires des jeunes ont été supprimés, ce qui démontre la volonté de la commission d'offrir aux jeunes les mêmes possibilités salariales qu'aux travailleurs âgés. Par conséquent, la CCT n°50 du CNT n'est pas d'application.

      • Table des matières

  • 1. RÉGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : 38h

    1.1. SALAIRES HORAIRES : AUTRE QUE LES ETUDIANTS

    Par "entrant", on entend : un ouvrier rangé dans les 3 premiers catégories, ayant au total moins de 6 mois d’ancienneté dans le secteur. L’entrant est formé dans sa fonction durant les 6 premiers mois de son embauche dans le secteur suivant le contenu du plan de formation en annexe au contrat de travail. Si ces conditions sont remplies, le salaire horaire peut être fixé durant maximum 6 mois de travail dans une entreprise du secteur à 90% de la rétribution prévue pour la catégorie correspondante dans l’entreprise. Après cette période la rémunération à 100% est d’application.

    Catégorie Ancienneté (mois)
    0 6
    Manoeuvres 15,1178 16,7976
    Spécialisés 2ème catégorie 15,2243 16,9159
    Spécialisés 1ème catégorie 15,4151 17,1279
    Hommes de metier 2ème catégorie 17,5129 17,5129
    Hommes de métier 1ème catégorie 18,0624 18,0624
    Nettoyeur(euse) 14,9730 14,9730
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    1.2. SALAIRES HORAIRES : ETUDIANTS

    11,7583
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