Lorsqu'un travailleur accède à une fonction supérieure demandant une formation, le minimum de sa nouvelle catégorie ne lui est dû qu'au terme d'une période d'adaptation à déterminer, mais qui ne peut pas excéder treize semaines.
En cas de résultat non concluant, le travailleur reprend une autre activité dans l'entreprise, compatible avec ses possibilités.
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I
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572,356
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II
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600,870
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III
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636,521
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IV
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647,243
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V
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672,209
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VI
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681,122
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VII
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690,041
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VIII
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698,891
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IX
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707,863
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X
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725,742
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XI
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734,607
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XII
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741,784
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XIII
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761,368
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XIV
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779,250
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XV
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797,037
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XVI
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814,980
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XVII
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832,719
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XVIII
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859,503
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XIX
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886,250
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XX
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921,916
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