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Commission paritaire 1190000: COMMERCE ALIMENTAIRE

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      • En vigueur au 01/01/2023 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière actualisation de la page: 03/02/2023 )
      • Examiner la liste des (sous-) commissions paritaires existantes ici.
      • Indexation de 11,08% en 1/2023.

        En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.

        S'il y a lieu d'appliquer simultanément une augmentation conventionnelle des salaires et une indexation, l'indexation est d'abord calculée et ensuite l'augmentation des salaires prévue est appliquée.

        Pour les sous-secteurs ‘Boucheries/charcuteries’, ‘Commerce des bières et eaux de boisson’ : voir respectivement les Sous-secteurs 1190003 et 1190004.
        Pour le présent barème salarial, les salaires des jeunes ont été maintenus. Des salaires sectoriels pour les étudiants sont d'application. Eu égard à sa nature supplétive, la CCT n°50 du CNT n'est pas nécessaire.

      • Table des matières

  • 1. REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : 38h

    1.1. SALAIRES HORAIRES MINIMUMS : Barème 1 (éco-chèques convertis en un autre avantage)

    1.1.1. AGE : 21 ans ou plus

    1.1.1.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 50 ou plus

    Catégorie
    1 2 3 4 5
    15,16 15,30 15,76 16,28 16,88
    ↑ Top

    1.1.1.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 10 à 49

    Catégorie
    1 2 3 4 5
    14,72 14,86 15,35 15,87 16,41
    ↑ Top

    1.1.1.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Moins de 10

    Catégorie
    1 2 3 4 5
    14,70 14,81 15,24 15,75 16,36
    ↑ Top

    1.1.2. AGE : Moins de 21 ans

    1.1.2.1. : Ouvriers autres qu'étudiants, apprentis et stagiares

    Pourcentages des montants des salaires horaires minimums des ouvriers âgés de 21 ans.

    ↑ Top
    1.1.2.1.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 50 ou plus
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 100,0% 15,1600 15,3000 15,7600 16,2800 16,8800
    19 ans 100,0% 15,1600 15,3000 15,7600 16,2800 16,8800
    18 ans 100,0% 15,1600 15,3000 15,7600 16,2800 16,8800
    17 ans 77,5% 11,7490 11,8575 12,2140 12,6170 13,0820
    16 ans 70,0% 10,6120 10,7100 11,0320 11,3960 11,8160
    15 ans 70,0% 10,6120 10,7100 11,0320 11,3960 11,8160
    ↑ Top
    1.1.2.1.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 10 à 49
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 100,0% 14,7200 14,8600 15,3500 15,8700 16,4100
    19 ans 100,0% 14,7200 14,8600 15,3500 15,8700 16,4100
    18 ans 100,0% 14,7200 14,8600 15,3500 15,8700 16,4100
    17 ans 77,5% 11,4080 11,5165 11,8963 12,2992 12,7178
    16 ans 70,0% 10,3040 10,4020 10,7450 11,1090 11,4870
    15 ans 70,0% 10,3040 10,4020 10,7450 11,1090 11,4870
    ↑ Top
    1.1.2.1.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Moins de 10
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 100,0% 14,7000 14,8100 15,2400 15,7500 16,3600
    19 ans 100,0% 14,7000 14,8100 15,2400 15,7500 16,3600
    18 ans 100,0% 14,7000 14,8100 15,2400 15,7500 16,3600
    17 ans 77,5% 11,3925 11,4778 11,8110 12,2063 12,6790
    16 ans 70,0% 10,2900 10,3670 10,6680 11,0250 11,4520
    15 ans 70,0% 10,2900 10,3670 10,6680 11,0250 11,4520
    ↑ Top

    1.1.2.2. : Etudiants, apprentis et stagiares

    1.1.2.2.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 50 ou plus
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 97,5% 14,7810 14,9175 15,3660 15,8730 16,4580
    19 ans 92,5% 14,0230 14,1525 14,5780 15,0590 15,6140
    18 ans 85,0% 12,8860 13,0050 13,3960 13,8380 14,3480
    17 ans 77,5% 11,7490 11,8575 12,2140 12,6170 13,0820
    16 ans 70,0% 10,6120 10,7100 11,0320 11,3960 11,8160
    15 ans 70,0% 10,6120 10,7100 11,0320 11,3960 11,8160
    ↑ Top
    1.1.2.2.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 10 à 49
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 97,5% 14,3520 14,4885 14,9662 15,4732 15,9998
    19 ans 92,5% 13,6160 13,7455 14,1988 14,6798 15,1793
    18 ans 85,0% 12,5120 12,6310 13,0475 13,4895 13,9485
    17 ans 77,5% 11,4080 11,5165 11,8963 12,2992 12,7178
    16 ans 70,0% 10,3040 10,4020 10,7450 11,1090 11,4870
    15 ans 70,0% 10,3040 10,4020 10,7450 11,1090 11,4870
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    1.1.2.2.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Moins de 10
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 97,5% 14,3325 14,4398 14,8590 15,3562 15,9510
    19 ans 92,5% 13,5975 13,6993 14,0970 14,5688 15,1330
    18 ans 85,0% 12,4950 12,5885 12,9540 13,3875 13,9060
    17 ans 77,5% 11,3925 11,4778 11,8110 12,2063 12,6790
    16 ans 70,0% 10,2900 10,3670 10,6680 11,0250 11,4520
    15 ans 70,0% 10,2900 10,3670 10,6680 11,0250 11,4520
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    1.2. SALAIRES HORAIRES MINIMUMS : Barèmes 2

    1.2.1. AGE : 21 ans ou plus

    1.2.1.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 50 ou plus

    Catégorie
    1 2 3 4 5
    15,25 15,39 15,85 16,37 16,97
    ↑ Top

    1.2.1.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 10 à 49

    Catégorie
    1 2 3 4 5
    14,81 14,95 15,44 15,96 16,50
    ↑ Top

    1.2.1.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Moins de 10

    Catégorie
    1 2 3 4 5
    14,79 14,90 15,33 15,84 16,45
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    1.2.2. AGE : Moins de 21 ans

    1.2.2.1. : Ouvriers autres qu'étudiants, apprentis et stagiares

    Pourcentages des montants des salaires horaires minimums des ouvriers âgés de 21 ans.

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    1.2.2.1.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 50 ou plus
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 100,0% 15,2500 15,3900 15,8500 16,3700 16,9700
    19 ans 100,0% 15,2500 15,3900 15,8500 16,3700 16,9700
    18 ans 100,0% 15,2500 15,3900 15,8500 16,3700 16,9700
    17 ans 77,5% 11,8187 11,9273 12,2837 12,6868 13,1517
    16 ans 70,0% 10,6750 10,7730 11,0950 11,4590 11,8790
    15 ans 70,0% 10,6750 10,7730 11,0950 11,4590 11,8790
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    1.2.2.1.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 10 à 49
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 100,0% 14,8100 14,9500 15,4400 15,9600 16,5000
    19 ans 100,0% 14,8100 14,9500 15,4400 15,9600 16,5000
    18 ans 100,0% 14,8100 14,9500 15,4400 15,9600 16,5000
    17 ans 77,5% 11,4778 11,5862 11,9660 12,3690 12,7875
    16 ans 70,0% 10,3670 10,4650 10,8080 11,1720 11,5500
    15 ans 70,0% 10,3670 10,4650 10,8080 11,1720 11,5500
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    1.2.2.1.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Moins de 10
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 100,0% 14,7900 14,9000 15,3300 15,8400 16,4500
    19 ans 100,0% 14,7900 14,9000 15,3300 15,8400 16,4500
    18 ans 100,0% 14,7900 14,9000 15,3300 15,8400 16,4500
    17 ans 77,5% 11,4622 11,5475 11,8808 12,2760 12,7487
    16 ans 70,0% 10,3530 10,4300 10,7310 11,0880 11,5150
    15 ans 70,0% 10,3530 10,4300 10,7310 11,0880 11,5150
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    1.2.2.2. : Etudiants, apprentis et stagiares

    1.2.2.2.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 50 ou plus
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 97,5% 14,8688 15,0053 15,4537 15,9608 16,5457
    19 ans 92,5% 14,1063 14,2358 14,6613 15,1423 15,6973
    18 ans 85,0% 12,9625 13,0815 13,4725 13,9145 14,4245
    17 ans 77,5% 11,8187 11,9273 12,2837 12,6868 13,1517
    16 ans 70,0% 10,6750 10,7730 11,0950 11,4590 11,8790
    15 ans 70,0% 10,6750 10,7730 11,0950 11,4590 11,8790
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    1.2.2.2.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : 10 à 49
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 97,5% 14,4398 14,5762 15,0540 15,5610 16,0875
    19 ans 92,5% 13,6993 13,8287 14,2820 14,7630 15,2625
    18 ans 85,0% 12,5885 12,7075 13,1240 13,5660 14,0250
    17 ans 77,5% 11,4778 11,5862 11,9660 12,3690 12,7875
    16 ans 70,0% 10,3670 10,4650 10,8080 11,1720 11,5500
    15 ans 70,0% 10,3670 10,4650 10,8080 11,1720 11,5500
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    1.2.2.2.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Moins de 10
    Age Catégorie
    1 2 3 4 5
    20 ans 97,5% 14,4202 14,5275 14,9467 15,4440 16,0388
    19 ans 92,5% 13,6807 13,7825 14,1803 14,6520 15,2163
    18 ans 85,0% 12,5715 12,6650 13,0305 13,4640 13,9825
    17 ans 77,5% 11,4622 11,5475 11,8808 12,2760 12,7487
    16 ans 70,0% 10,3530 10,4300 10,7310 11,0880 11,5150
    15 ans 70,0% 10,3530 10,4300 10,7310 11,0880 11,5150
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    1.3. SALAIRES HORAIRES MINIMUMS : Flexisalaire

    Au sein de cette commission paritaire des flexi-travailleurs peuvent être embauchés à compter du 1er janvier 2018.

    Le Flexisalaire est composé d’un salaire de base à savoir la rémunération nette en paiement d’une prestation fournie dans le cadre d’un flexi -job, complétée de toutes les indemnités, primes et avantages de quelque nature que ce soit qui sont octroyés par l’employeur en échange de cette même prestation et qui sont soumis aux cotisations sociales.

    Le Flexipécule de vacances s’élève à 7,67% du flexisalaire et est payé en même temps que ce dernier.

    Pour le montant du Flexisalaire, il est renvoyé à la commission paritaire 302 – Industrie hôtelière.
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