Augmentation CCT de 1,1% en 07/2017 pour les salaires minimums. Si aucune concertation d'entreprise n'est entamée avant le 30/06/2017 ( au avant le 30/09/2017) au sujet de l'enveloppe ou si la concertation n'a pas débouché sur la conclusion d'une convention collective de travail avant le 30/06/2017 (au avant le 30/09/2017), tous les salaires effectifs des travailleurs seront augmentés de 1,1% au 01/07/2017, à l'exception des primes forfaitaires.
Les salaires minimums sectoriels ne sont pas applicables au personnel de direction et de cadre, à la personne de confiance et aux étudiants.
Ces salaires minimums seront déterminés en tant que salaires de base auxquels les travailleurs ont droit sur la base de prestations normales, à l'exclusion des éventuelles primes et suppléments auxquels les travailleurs ont droit au sein de l'entreprise.
Pour le présent barème salarial, il n'y a jamais eu de salaires des jeunes ou d'âges de départ. Le barème salarial est supposé être d'application sans distinction d'âge. La CCT n°50 du CNT n'est pas d'application.