Commission paritaire 1240000: CONSTRUCTION

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- - En vigueur au 01/07/2023 Consulter l'historique de la commission paritaire.
    ( Dernière actualisation de la page: 23/10/2023 )
  - Suppression des barèmes étudiants au 07/2023. Le salaire horaire minimum des étudiants sera fixé au salaire horaire de cat. I.
    En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, l’indexation est calculée sur le salaire minimum. La différence entre le salaire minimum et le salaire réel est maintenue.
    
    Pour les entreprises où les périodes de paiement ne prennent pas cours le premier jour du mois, les adaptations salariales découlant de la liaison à l’index prennent cours à la première période de paiement suivant la modification.
    
    Les salaires minimums ci-dessus s’appliquent aux ouvriers occupés en vertu d'un contrat de travail d'ouvrier, visé à l'article 2 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. Pour les ouvriers soumis à l'obligation scolaire partielle il y a d’autres dispositions.
    Les salaires des ouvriers occupés à bord de matériel de dragage, celui des ouvriers occupés à la déverse après confection des digues (à l'exclusion de ceux occupés à la préparation de la déverse et au surhaussement des digues), et des ouvriers occupés dans les centrales à béton qui produisent et fournissent du béton préparé à des tiers, sont régis par d’autres conventions que celle dont les salaires sont ici mentionnés.
    
    Pour le présent barème salarial, les salaires des jeunes ont été maintenus. Des salaires sectoriels pour les étudiants sont d'application. Eu égard à sa nature supplétive, la CCT n°50 du CNT n'est pas nécessaire.
  - Table des matières
    
    1. SALAIRES : MAJEURS
    
    2. SALAIRES : JEUNES SOUMIS A L'OBLIGATION SCOLAIRE PARTIELLE
    
    4. SALAIRES : PRIMES
    
    5. SALAIRES : INDEMNITÉS DE NOURRITURE ET LOGEMENT
CCT concernant les salaires barémiques

1. SALAIRES : MAJEURS

Le Chef d'équipe a droit à un salaire horaire dépassant d'au moins 10% celui correspondant à sa propre qualification professionnelle, et d'au moins 10% plus élevé que le salaire conventionnel de l'ouvrier de la qualification professionnelle la plus élevée dans son équipe.

Catégorie		Régime (sur base hebdomadaire)
Catégorie		40h
I		17,157
I A	(Cat. I + 5%)	18,011
II		18,292
II A	(Cat. II + 5%)	19,204
III		19,452
IV		20,648
Chef d'équipe (III)	(Cat. III + 10%)	21,397
Chef d'équipe (IV)	(Cat. IV + 10%)	22,713
Contremaître (IV)	(Cat. IV + 20%)	24,778