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Salaires minimums par (sous-)commission paritaire

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Commission paritaire 1000000: CP AUXILIAIRE POUR OUVRIERS

Historique

Ci-dessous, vous trouverez un aperçu des modifications par échelle de salaires et par document. Cliquer sur une date pour revenir à la page détaillée contenant la situation à la date sélectionnée.

Tous les types sont affichés. Modifiez
Type de modification
Autre adaptation du salaire
Pour les ouvriers des entreprises qui n'appliquent pas de régime d'indexation salariale et dont le salaire horaire est supérieur au salaire horaire minimum le salaire horaire (référence 31 décembre 2017) sera augmenté de 1,2 p.c. au 1er janvier 2019 moyennant déduction des augmentations effectives du salaire et/ou autres avantages accordés en 2018 au niveau de l'entreprise, au même coût que la prime annuelle (brut + cotisation patronale ONSS), à l'exception de bonus octroyés dans le cadre de la convention collective de travail n° 90 et des augmentations salariales automatiques en application d'un barème salarial fixé collectivement au niveau de l'entreprise.

En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, seuls les salaires minimums sont indexés. (Dernière adaptation: 05/06/2019)
Indexation
Indexation de 2% en 09/2018.En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, seuls les salaires minimums sont indexés. (Dernière adaptation: 03/09/2018)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 13/04/2018)
Autre adaptation du salaire
Pour les ouvriers des entreprises qui n'appliquent pas de régime d'indexation salariale et dont le salaire horaire est supérieur au salaire horaire minimum tel que convenu dans la CCTdu 22 mai 2013 conclue au sein de la Commission Paritaire Auxiliaire pour Ouvriers, le salaire horaire (référence 31/12/2016) sera augmenté de 1,7% au 1er janvier 2018 moyennant déduction des augmentations effectives du salaire et/ou autres avantages accordés en 2017 au niveau de l'entreprise, conformément au même coût que la prime annuelle (brut + cotisation patronale QNSS), à l'exception de bonus octroyés dans le cadre de la CCTn° 90 et des augmentations salariales automatiques en application d'un barème salarial fixé collectivement au niveau de l'entreprise. (Dernière adaptation: 03/09/2018)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 13/04/2018)
Indexation Autre adaptation du salaire
Indexation de 2% en 06/2017.En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, seuls les salaires minimums sont indexés. (Dernière adaptation: 06/06/2017)
Indexation
Index = 2% (Dernière adaptation: 01/07/2016)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 02/08/2016)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 02/08/2016)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 05/08/2015)
Autre adaptation du salaire
Adaptation des salaires des jeunes. (Dernière adaptation: 02/02/2016)
Champ de compétence
(Dernière adaptation: 25/04/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 17/04/2014)
Autre adaptation du salaire
Adaptation des salaires des jeunes. (Dernière adaptation: 25/02/2015)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 17/04/2014)
Autre adaptation du salaire
Les salaires mensuels deviennent la base pour le calcul des salaires. (Dernière adaptation: 25/02/2015)
Ancienneté
(Dernière adaptation: 13/04/2018)
Autre adaptation du salaire
Adaptation salaires des jeunes. (Dernière adaptation: 30/01/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 17/04/2014)
Indexation
index=2% (Dernière adaptation: 04/12/2013)
Indexation
Index=2% (Dernière adaptation: 01/02/2012)
Augmentation conventionnelle du salaire
Introduction d’un salaire horaire minimum pour les ouvriers âgés d'au moins 22 ans et comptant au moins 36 mois d'ancienneté au sein de l'entreprise qui les occupe. Les salaires horaires deviennent les bases pour le calcul des salaires. (Dernière adaptation: 01/01/2012)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Ancienneté
(Dernière adaptation: 05/08/2015)
Indexation
Index=2% (Dernière adaptation: 01/05/2011)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Indexation
Index=2% (Dernière adaptation: 01/09/2010)
Ancienneté
(Dernière adaptation: 05/08/2015)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Durée du travail
(Dernière adaptation: 13/03/2017)
Champ de compétence
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Ancienneté
(Dernière adaptation: 05/08/2015)
Augmentation conventionnelle du salaire
augmentation conventionnelle=25€ Adaptation du Revenu Minimum Mensuel Moyen Garanti (RMMMG) (CCT no. 43). (Dernière adaptation: 01/10/2008)
Indexation
Index=2% (Dernière adaptation: 01/09/2008)
Indexation
Index=2% (Dernière adaptation: 01/05/2008)
Champ de compétence
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Indexation
Index=2% (Dernière adaptation: 01/01/2008)
Ancienneté
(Dernière adaptation: 05/08/2015)
Classification des fonctions
(Dernière adaptation: 13/04/2018)
Durée du travail
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Champ de compétence
(Dernière adaptation: 07/02/2014)

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