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Salaires minimums par (sous-)commission paritaire

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Commission paritaire 2000000: CP AUXILIAIRE POUR EMPLOYES

Historique

Ci-dessous, vous trouverez un aperçu des modifications par échelle de salaires et par document. Cliquer sur une date pour revenir à la page détaillée contenant la situation à la date sélectionnée.

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Type de modification
Indexation
Indexation de 2,16% en 01/2019. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés. (Dernière adaptation: 06/02/2019)
Indexation
Indexation de 1,83% en 01/2018. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés. (Dernière adaptation: 22/12/2017)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 06/11/2017)
Augmentation conventionnelle du salaire
Augmentation CCT de 1,1% en 10/2017 pour les salaires minimums et réels, pas pour le RMMMG.L'augmentation des salaires mensuels effectifs mentionnée ne s'applique pas aux employés qui pendant la période 2017 -2018 reçoivent selon des modalités propres à l'entreprise des augmentations effectives du salaire et/ou d'autres avantages en pouvoir d'achat qui sont équivalents. Dans les entreprises ayant une délégation l'application de l'avantage équivalent est faite moyennant un accord d'entreprise réalisé au plus tard le 30/09/2017. La concertation en entreprise ne peut porter que sur l'application de l'avantage équivalent. Dans les entreprises sans délégation syndicale, l'employeur informe les employés par écrit et individuellement de l'application de l'avantage équivalent au moment du paiement du salaire d'octobre 2017. (Dernière adaptation: 18/10/2017)
Indexation
Indexation de 1,13% en 01/2017. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés. (Dernière adaptation: 18/10/2017)
Classification des fonctions
(Dernière adaptation: 07/06/2018)
Ancienneté
(Dernière adaptation: 20/03/2019)
Durée du travail
(Dernière adaptation: 22/12/2016)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 13/01/2017)
Autre adaptation du salaire
Adaptation RMMMG au 01/07/2016 en exécution de la CCT 134.431. (Dernière adaptation: 18/10/2017)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 26/02/2016)
Indexation
Indexation de 0,43% en 01/2016. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés. (Dernière adaptation: 28/03/2017)
Ancienneté
(Dernière adaptation: 22/06/2015)
Autre adaptation du salaire
Remplacement de la CP 218 par la CP 200. (Dernière adaptation: 23/06/2015)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 26/02/2016)
Classification des fonctions
(Dernière adaptation: 07/06/2018)
Durée du travail
(Dernière adaptation: 22/12/2016)
Autre adaptation du salaire
Augmentation des pourcentages des salaires des jeunes (Dernière adaptation: 09/01/2015)
Champ de compétence
(Dernière adaptation: 01/04/2015)
Autre adaptation du salaire
Augmenter les pourcentages des salaires des jeunes. (Dernière adaptation: 28/01/2014)
Augmentation conventionnelle du salaire
Augmenter les pourcentages des salaires des jeunes. (Dernière adaptation: 01/04/2013)
Indexation
Index=2% (Dernière adaptation: 01/12/2012)
Indexation
Index=2% (Dernière adaptation: 01/02/2012)
Indexation
Index=2% (Dernière adaptation: 01/05/2011)
Indexation
Index=2% (Dernière adaptation: 01/09/2010)
Champ de compétence
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Augmentation conventionnelle du salaire
augmentation conventionnelle=25€ Adaptation du Revenu Minimum Mensuel Moyen Garanti (RMMMG) (CCT no. 43). (Dernière adaptation: 01/10/2008)
Indexation
Index=2% (Dernière adaptation: 01/09/2008)
Indexation
Index=2% (Dernière adaptation: 01/05/2008)
Champ de compétence
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Classification des fonctions
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Indexation
Index=2% (Dernière adaptation: 01/01/2008)
Ancienneté
(Dernière adaptation: 15/04/2015)
Durée du travail
(Dernière adaptation: 07/02/2014)
Champ de compétence
(Dernière adaptation: 07/02/2014)

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