Commission paritaire 2010000: COMMERCE DE DETAIL INDEPENDANT

Historique

Ci-dessous, vous trouverez un aperçu des modifications par échelle de salaire et par document. Cliquez sur une date pour revenir à la page détaillée de la situation à la date sélectionnée.

Tous les types sont affichés. Modifier
Type de modification
Indexation
Indexation salaires flexibles de 2% en 11/2022 pour les salaires minimums et réels. (Dernière actualisation de la page: 08/11/2022)
Indexation
Indexation de 2% en 10/2022 pour les salaires minimums et réels. (Dernière actualisation de la page: 08/11/2022)
Indexation
Indexation salaire flexible de 2% en 10/2022 pour les salaires minimums et réels. (Dernière actualisation de la page: 08/11/2022)
Indexation
Indexation de 2% en 7/2022 pour les salaires minimums et réels. (Dernière actualisation de la page: 08/11/2022)
Indexation
Indexation salaire flexible de 2% en 5/2022 pour les salaires minimums et réels. (Dernière actualisation de la page: 08/11/2022)
Indexation
Indexation salaire flexible de 2% en 5/2022 pour les salaires minimums et réels. (Dernière actualisation de la page: 08/11/2022)
Indexation
Indexation salaire flexible de 2% en 3/2022 pour les salaires minimums et réels. (Dernière actualisation de la page: 19/05/2022)
Indexation
Indexation de 2% en 2/2022 pour les salaires minimums et réels. (Dernière actualisation de la page: 19/05/2022)
Augmentation conventionnelle du salaire Indexation
Indexation salaire flexible de 2% en 1/2022 pour les salaires minimums et réels.
Augmentation CCT de 8€ en 1/2022. (Dernière actualisation de la page: 19/05/2022)
Indexation
Indexation salaire flexible de 2% en 12/2021 pour les salaires minimums et réels. (Dernière actualisation de la page: 19/05/2022)
Indexation
Indexation salaire flexible de 10,41% en 9/2021 pour les salaires minimums et réels. (Dernière actualisation de la page: 19/05/2022)
Indexation
Indexation de 2% en 6/2021 pour les salaires minimums et réels. (Dernière actualisation de la page: 19/05/2022)
Primes/Indemnités
(Dernière actualisation de la page: 01/12/2020)
Augmentation conventionnelle du salaire
Augmentation CCT de +21€ en 11/2019 pour les salaires minimums et réels.Pour le présent barème salarial, les salaires des jeunes ont été maintenus. Des salaires sectoriels pour les étudiants sont d'application. Eu égard à sa nature supplétive, la CCT n°50 du CNT n'est pas nécessaire. (Dernière actualisation de la page: 02/12/2019)
Indexation
Indexation de 2,00% en 03/2019.  (Dernière actualisation de la page: 06/05/2019)
Indexation
Indexation de 2,00% en 04/2018. (Dernière actualisation de la page: 06/05/2019)
Ancienneté
(Dernière actualisation de la page: 12/06/2018)
Classification des fonctions
(Dernière actualisation de la page: 17/01/2019)
Autre adaptation du salaire
A partir du 1er janvier 2018, les barèmes sectoriels des jeunes de 16 ans à 20 ans sont supprimés. (Dernière actualisation de la page: 06/05/2019)
Ancienneté
(Dernière actualisation de la page: 12/06/2018)
Classification des fonctions
(Dernière actualisation de la page: 12/06/2018)
Primes/Indemnités
(Dernière actualisation de la page: 12/06/2018)
Durée du travail
(Dernière actualisation de la page: 12/06/2018)
Augmentation conventionnelle du salaire
Augmentation CCT de +20€ en 08/2017 pour les salaires minimums et réels.

(Dernière actualisation de la page: 22/11/2018)
Indexation
Indexation de 2% en 03/2017. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, l’indexation est calculée sur le salaire minimum. La différence entre le salaire minimum et le salaire réel est maintenue. (Dernière actualisation de la page: 22/03/2017)
Primes/Indemnités
(Dernière actualisation de la page: 07/11/2017)
Primes/Indemnités
(Dernière actualisation de la page: 23/01/2017)
Primes/Indemnités
(Dernière actualisation de la page: 23/01/2017)
Autre adaptation du salaire
Modifications RMMMG (Dernière actualisation de la page: 08/05/2015)
Primes/Indemnités
(Dernière actualisation de la page: 23/01/2017)
Indexation
Index = 2% (Dernière actualisation de la page: 26/02/2014)
Primes/Indemnités
(Dernière actualisation de la page: 23/01/2017)
Indexation
Index = 2% (Dernière actualisation de la page: 26/02/2014)
Augmentation conventionnelle du salaire
Augmentation du salaire de 7,18€ suite à une CCT (Dernière actualisation de la page: 04/12/2013)
Ancienneté
(Dernière actualisation de la page: 12/06/2018)
Classification des fonctions
(Dernière actualisation de la page: 12/06/2018)
Primes/Indemnités
(Dernière actualisation de la page: 23/01/2017)
Indexation
Index = 2% (Dernière actualisation de la page: 04/12/2013)
Indexation
Index = 2% (Dernière actualisation de la page: 04/12/2013)
Primes/Indemnités
(Dernière actualisation de la page: 23/01/2017)
Autre adaptation du salaire
Changement: le barème lié à l'âge devient un barème lié à l'expérience (Dernière actualisation de la page: 04/12/2013)
Ancienneté
(Dernière actualisation de la page: 23/01/2017)
Classification des fonctions
(Dernière actualisation de la page: 23/01/2017)
Primes/Indemnités
(Dernière actualisation de la page: 23/01/2017)
Indexation
Index = 2% (Dernière actualisation de la page: 04/12/2013)
Primes/Indemnités
(Dernière actualisation de la page: 23/01/2017)
Augmentation conventionnelle du salaire
Augmentation CCT :+ 8€ (Moins de 20 travailleurs)+ 10€ (A partir de 20 travailleurs) (Dernière actualisation de la page: 04/12/2013)
Indexation
Index = 2% (Dernière actualisation de la page: 04/12/2013)
Ancienneté
(Dernière actualisation de la page: 23/01/2017)
Classification des fonctions
(Dernière actualisation de la page: 23/01/2017)
Primes/Indemnités
(Dernière actualisation de la page: 23/01/2017)
Indexation
Index = 2% (Dernière actualisation de la page: 04/12/2013)
Autre adaptation du salaire
(Dernière actualisation de la page: 04/12/2013)
Durée du travail
(Dernière actualisation de la page: 12/06/2018)
Ancienneté
(Dernière actualisation de la page: 23/01/2017)
Classification des fonctions
(Dernière actualisation de la page: 23/01/2017)
Primes/Indemnités
(Dernière actualisation de la page: 23/01/2017)
Champ de compétence
(Dernière actualisation de la page: 07/02/2014)