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Commission paritaire 1060200: INDUSTRIE DU BETON

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      • En vigueur au 01/02/2023 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière actualisation de la page: 17/02/2023 )
      • Indexation de 2% en 2/2022.

        Pour le présent barème salarial, les salaires des jeunes ont été supprimés, ce qui démontre la volonté de la commission d'offrir aux jeunes les mêmes possibilités salariales qu'aux travailleurs âgés. Par conséquent, la CCT n°50 du CNT n'est pas d'application.

      • Table des matières

  • 1. RÉGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : 38h

    1.1. SALAIRES HORAIRES : AUTRE QUE LES ETUDIANTS

    Par "entrant", on entend : un ouvrier rangé dans les 3 premiers catégories, ayant au total moins de 6 mois d’ancienneté dans le secteur. L’entrant est formé dans sa fonction durant les 6 premiers mois de son embauche dans le secteur suivant le contenu du plan de formation en annexe au contrat de travail. Si ces conditions sont remplies, le salaire horaire peut être fixé durant maximum 6 mois de travail dans une entreprise du secteur à 90% de la rétribution prévue pour la catégorie correspondante dans l’entreprise. Après cette période la rémunération à 100% est d’application.

    Catégorie Ancienneté (mois)
    0 6
    Manoeuvres 16,6913 18,5459
    Spécialisés 2ème catégorie 16,8088 18,6765
    Spécialisés 1ème catégorie 17,0195 18,9106
    Hommes de metier 2ème catégorie 19,3357 19,3357
    Hommes de métier 1ème catégorie 19,9423 19,9423
    Nettoyeur(euse) 16,5315 16,5315
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    1.2. SALAIRES HORAIRES : ETUDIANTS

    12,9821
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