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Commission paritaire 1000000: CP AUXILIAIRE POUR OUVRIERS

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      • En vigueur au 01/01/2026 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière actualisation de la page: 20/01/2026 )

      • Indexation de 2% en 1/2026.

        Les données salariales ne s'appliquent pas aux personnes occupées dans une entreprise familiale où ne travaillent habituellement que des parents, des alliés ou des pupilles, sous l'autorité exclusive du père, de la mère ou du tuteur.

        Le salaire minimum n'inclut pas les éléments suivants :
        - les sursalaires dus pour le travail supplémentaire ;
        - les avantages prévus par l'art. 19 § de l'AR du 8/11/1969 pris en exécution de la loi du 7/06/1969 révisant l'arrêté-loi du 8/1/1944 concernant la sécurité sociale des ouvriers ;
        - les prestations sociales auxquelles donnent lieu les périodes de suspension du contrat de travail ;
        - les avantages non récurrents liés aux résultats (loi relative à l'exécution de l'accord interprofessionnel 007-008, Chapitre l - Avantages non récurrents liés aux résultats, à concurrence du plafond fixé à l'art. 38 §3 nonies de la loi du 9/06/1981 établissant les principes généraux de la sécurité sociale des ouvriers salariés) ;
        - les primes octroyées en fonction de conditions de travail spécifiques, telles que les primes d'équipe, les primes pour travail de nuit, les primes pour travail le week-end, les primes pour travail sale ou travail lourd, les primes de polyvalence et les primes relatives aux nouveaux régimes de travail dans le cadre de la CCT n° 4.
        - les primes portant sur une période supérieure à un mois.

      • Table des matières

  • 1. SALAIRE MINIMUM : A PARTIR DE 18 ANS (A PARTIR DE 21 ANS POUR LES JEUNES AVEC UN CONTRAT D'ETUDIANT OU QUI BENEFICIENT D'UN REGIME DE FORMATION EN ALTERNANCE)

    1.1. SALAIRE : PAR MOIS (38h/s)

    Age Ancienneté dans l'entreprise (mois)
    0 12 24 36
    18 2.123,48
    20 2.137,73
    22 2.157,75 2.164,20
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    1.2. SALAIRE : PAR HEURE

    1.2.1. REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h

    Age Ancienneté dans l'entreprise (mois)
    0 12 24 36
    18 Cat.1 12,8515
    20 Cat.2 12,9377
    22 Cat.4 13,0589 13,0979
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    1.2.2. REGIME (sur base hebdomadaire) : 39h

    Age Ancienneté dans l'entreprise (mois)
    0 12 24 36
    18 Cat.1 12,5220
    20 Cat.2 12,6060
    22 Cat.4 12,7241 12,7621
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    1.2.3. REGIME (sur base hebdomadaire) : 40h

    Age Ancienneté dans l'entreprise (mois)
    0 12 24 36
    18 Cat.1 12,2089
    20 Cat.2 12,2908
    22 Cat.4 12,4060 12,4430
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    2. SALAIRE MINIMUM : MOINS DE 18 ANS

    (% d'un travailleur de 18 avec 0 mois d'ancienneté)
    Age Régime (sur base hebdomadaire)
    38h 39h 40h
    16 et moins 68% 8,7390 8,5149 8,3021
    17 74% 9,5101 9,2663 9,0346
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    3. SALAIRE MINIMUM : JEUNES DE 18, DE 19 OU DE 20 ANS AVEC UN CONTRAT D'ETUDIANT OU QUI BENEFICIENT D'UN REGIME DE FORMATION EN ALTERNANCE

    (% d'un travailleur de 18 avec 0 mois d'ancienneté SANS CONTRAT D'ETUDIANT ET QUI NE BENEFICIE PAS D'UN REGIME DE FORMATION EN ALTERNANCE)
    Age Régime (sur base hebdomadaire)
    38h 39h 40h
    18 80% 10,2812 10,0176 9,7671
    19 86% 11,0523 10,7689 10,4997
    20 92% 11,8234 11,5202 11,2322
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